某某的老师有问题，应该如何举报？

遇到技工学校老师有问题，可向学校或教育部门举报。分析：从法律角度看，学生或家长若发现技工学校老师存在不当行为，如违反师德师风、违规补课收费等，有权向相关部门举报。这些行为可能违反了《教师法》、《教育法》等相关法律法规，以及教育部门制定的具体规定。举报是维护教育公平、保障学生权益的重要手段。提醒：若老师的不当行为已对学生造成明显伤害，或涉及严重违法违纪问题，如体罚学生、贪污受贿等，表明问题已比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助，如律师或教育监管部门。
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处理方式：从法律角度，针对技工学校老师的问题，常见的处理方式包括向学校内部管理部门反映、向教育监管部门举报、以及向司法机关报案等。选择建议：具体选择哪种方式，需根据问题的性质、严重程度以及个人意愿来决定。若问题较轻，可先尝试向学校内部管理部门反映；若问题严重或学校未妥善处理，可向教育监管部门举报；若涉及违法犯罪行为，则应向司法机关报案。
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具体操作：1.若问题涉及老师的教学态度、方法或师德师风等，可先向学校的办公室、教务处或纪检监察部门反映，提供详细证据，要求学校进行调查处理。2.若学校未妥善处理或问题涉及更广泛的违规行为，可向当地教育局或教体局举报。可通过拨打举报电话、登录官方网站使用举报信箱或投诉专栏等方式进行。举报时需提供被举报人的姓名、所在学校、违规行为的具体时间和地点等详实信息。3.若老师的行为已涉嫌违法犯罪，如体罚学生造成严重伤害、贪污受贿等，应及时向公安机关、检察机关等司法机关报案。报案时需提供充分的证据材料，如聊天记录、录音录像、书面证据等，以协助司法机关进行调查取证。在处理过程中，务必保持冷静和客观的态度，详细阐述举报事项，并提供相关证据和资料作为支撑。同时，请注意保护个人隐私及人身安全。