由于公司考试不合格，有何建议？

公司无故降职扣奖金违法，可要求赔偿。首先，公司因考试不合格直接降职扣奖金是违法的。其次，根据《劳动法》，若公司直接以考核不合格解除劳动合同，属违法解除，应支付赔偿金。不及时处理，你的合法权益将持续受损。
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常见的处理方式为申请劳动仲裁或起诉。你可以通过申请劳动仲裁来维权，要求公司支付经济补偿金或赔偿金；若仲裁无果，还可以直接向法院起诉。选择哪种方式，需根据你的实际情况和证据充足程度来决定。
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分情况处理如下：1.若公司仅扣除绩效、超产奖，未降职，可与公司协商，要求恢复奖金；2.若公司已降职且扣除奖金，先与公司沟通恢复，沟通无果则申请劳动仲裁；3.若公司以此为由解除劳动合同，直接申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。