刚在某某上班，不想干了能马上离职吗？

不能马上离职，需按规定流程。依据《劳动合同法》，自动离职非正确方式，用人单位可能不解约，影响后续就业及权益。应及时与用人单位沟通或申请劳动仲裁，避免不良记录。
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常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若双方能协商一致，则最快捷；若协商无果，应准备证据向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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不能马上离职。操作如下：1.尝试与用人单位沟通，表达离职意愿，协商解除劳动合同；2.若协商不成，收集工作证据，如合同、工资单等；3.向劳动监察大队投诉，或向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求解除劳动合同关系，并获取解除证明。