但是我目前还有900个加班小时,公司不给于加班费

公司做法不合理，应支付加班费而非强制调休。《劳动法》规定，加班应支付相应加班费，不支付可能面临法律诉讼及赔偿。
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公司应支付加班费。操作：1. 收集加班证据，如工时记录；2. 与公司人事沟通，要求支付加班费；3. 若拒绝，向劳动监察投诉，并提交证据；4. 必要时，申请劳动仲裁，维护合法权益。
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与公司协商，要求支付加班费；协商不成，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。