产假期间公司是否正常给缴纳社保

产假期间公司应正常缴纳社保。依据《女职工劳动保护特别规定》，单位需继续缴纳单位承担部分的社保，个人部分由女职工交给单位后，单位统一缴纳。如公司不交，将受社保行政部门责令改正及罚款，严重影响公司信誉及女职工权益。
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产假期间社保应正常缴纳，处理方式为督促公司缴纳或投诉。若公司未按时缴纳，女职工可先与公司沟通督促其缴纳；若沟通无果，可向社保行政部门投诉，以维护自身合法权益。
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产假社保应缴。具体操作：1. 确认公司是否按时缴纳社保，如未缴，与公司人力或财务部门沟通；2. 沟通无果，收集证据，如社保缴纳记录、劳动合同等；3. 向当地社保行政部门提交投诉材料，包括证据及情况说明；4. 等待社保行政部门处理，必要时可寻求法律援助。