应届毕业生未签劳动合同违法吗

应届毕业生未签劳动合同不违法，但需依法签订。依据《劳动合同法》，劳动合同需双方协商一致并书面签订。未及时签订可能导致权益无保障，出现纠纷时难以维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应届毕业生未签劳动合同，常见处理方式是及时与用人单位协商签订。若用人单位拒绝，可选择向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择时需考虑效率与权益保护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应届毕业生未签劳动合同，应：1. 主动与用人单位沟通，明确双方意愿，协商签订劳动合同；2. 如用人单位拒绝，可收集证据，向当地劳动监察部门投诉，维护自身权益；3. 必要时，咨询专业律师，通过法律途径解决争议，确保合法权益不受侵害。