临时工七天工作期满，辞工不批如何处理？

辞工不批可依法处理，保障权益。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有权提前通知解除劳动合同，若用人单位存在违法行为，劳动者可立即解除。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠等。
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辞工不批应这样处理：1.尝试协商，向用人单位明确表达辞职意愿并了解不批原因；2.若协商无果，准备好相关证据，如劳动合同、工作记录等，提起劳动仲裁；3.若用人单位存在违法行为，如强迫劳动，可直接解除劳动合同并报警或诉讼。
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辞工不批常见处理方式为协商或法律途径。先尝试与用人单位协商，协商无果则可通过法律途径维权，如提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。