17岁奶茶店工作是否合法

17岁在奶茶店工作是合法的。根据《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，17岁已符合工作年龄要求。不及时处理此问题可能导致误解劳动法规，影响青少年合法权益。
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17岁工作合法。具体操作：1.确认员工年龄，确保已满16周岁；2.签订劳动合同时，注意合同内容需合法合规，明确双方权利义务；3.遵守劳动法规，保障员工合法权益，如工资、工时等；4.如遇劳动纠纷，及时寻求法律援助。
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17岁工作一般合法，处理方式主要是确认年龄和劳动合同。应确保员工年满16周岁，并与其签订合法的劳动合同，以保障双方权益。如遇特殊情况，可咨询专业律师。