农民工工地宿舍饮酒后次日身亡，赔偿应如何处

农民工工地宿舍饮酒后身亡，赔偿需依法处理。依据《工伤保险条例》等，非工作时间饮酒死亡不属工伤。若为个人行为，雇佣方无责任，但可能出于道义给予丧葬费；若为工作应酬导致，雇佣方需赔偿。严重情况未及时处理，可能引发法律纠纷，影响企业声誉。
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处理此类赔偿，常见方式有协商、调解、诉讼。若责任明确，双方可协商解决；协商不成，可申请调解或提起诉讼。选择方式时，需考虑效率、成本及双方关系，力求公正合理。
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农民工饮酒身亡，处理方式如下：1.明确责任：判断是否为工伤，还是个人行为或工作应酬。2.协商赔偿：若为非工伤，雇佣方可出于道义给予丧葬费；若为工作应酬，雇佣方需承担赔偿。3.涉及劝酒者：若存在劝酒行为，劝酒人需承担补偿责任。4.产品质量问题：若酒质有问题，向销售者或厂方索赔。5.法律途径：协商不成，可申请调解或向法院提起诉讼。