退休年龄过了没办退休手续怎么办?

超过退休年龄未办退休手续，应尽快与单位人事沟通补办。分析：根据劳动法规定，员工达到退休年龄时，单位有责任为其办理退休手续。若单位未按时办理，可能涉及违法用工问题，员工有权要求单位补办并补发相应待遇。提醒：若单位拒绝办理或拖延时间过长，表明问题已较严重，建议及时咨询律师，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1. 与单位协商：明确表达退休意愿，要求单位立即办理退休手续，并补发延迟期间的相应待遇。2. 收集证据：整理个人档案、工资条、劳动合同等证据材料，证明与单位的劳动关系及达到退休年龄的事实。3. 申请劳动仲裁：若协商无果，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求单位承担法律责任。4. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极配合律师进行辩护。5. 寻求法律援助：在整个过程中，如遇到困难或不确定之处，可寻求专业律师的法律援助，确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题主要有两种方式：一是与单位协商解决，二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位友好协商，明确双方责任和义务；若协商无果，再考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以法律手段保障自身权益。