国企劳务派遣工节假日休息是否享有基本工资？

国企劳务派遣工节假日休息享有基本工资。依据《劳动法》，法定节假日应支付工资，不支付可能面临法律纠纷及赔偿。若单位未按规定支付，劳动者权益将受损。
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劳务派遣工节假日工资问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通协商，若协商无果，则可向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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享有基本工资。操作如下：1.确认节假日性质，法定节假日应支付工资；2.若单位未支付，先与单位沟通，要求支付；3.沟通无果，收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。