若单位不发放独生子女费，我该如何应对？

退休时单位不发放独生子女费，可先与单位沟通协商。分析：根据相关政策，独生子女父母退休后通常有权享受一定的奖励或补贴。若单位拒绝发放，可能违反了相关法律法规或政策规定。建议先与单位人力资源部门沟通，了解具体原因，并要求其依法履行义务。提醒：若单位态度强硬，拒绝沟通或解决，表明问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是协商调解，二是法律途径。选择建议：首先尝试与单位进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果，再考虑通过劳动仲裁委员会进行调解，或直接向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.协商阶段：收集相关证据，如独生子女证、退休证明等，与单位明确表达诉求，并记录沟通过程。2.调解阶段：向劳动仲裁委员会提交申请，附上相关证据材料，由仲裁委员会组织双方进行调解。3.法律途径：若调解不成，可向法院提起诉讼。准备充分的证据材料，包括与单位的沟通记录、相关政策文件等，以证明单位确实存在违法行为。在诉讼过程中，要积极配合法院的调查和审理工作，争取获得公正的裁决。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，也要了解自己的权益和法律责任，确保自身行为合法合规。