打伤后赔偿流程是怎样的？

打伤后赔偿流程一般涉及劳动仲裁和诉讼。首先应申请劳动仲裁，不服的可起诉至法院，由法院审理裁判。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者与单位争议需先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的可向法院起诉。未及时申请劳动仲裁可能会影响您的合法权益。严重后果：错过仲裁时效将丧失通过法律途径维权的机会。
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打伤赔偿处理：1.若伤势较轻，可与单位协商赔偿，达成一致后签订赔偿协议。2.协商不成，可向劳动调解委员会申请调解，或直接申请劳动仲裁。3.对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，由法院依法裁判。
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处理打伤赔偿的常见方式有协商、调解、劳动仲裁和诉讼。您可先尝试与单位协商，协商不成可申请调解或劳动仲裁，仍不满的可提起诉讼。选择方式时，应考虑效率和成本，协商和调解较为快捷，但结果不具有强制力；劳动仲裁和诉讼耗时较长，但裁决结果具有法律效力。