但我不想去，能向公司要赔偿吗？

公司搬家你不愿去，通常无赔偿，但解除劳动合同时应有补偿。根据《劳动合同法》，公司搬迁导致劳动合同无法履行，若双方协商解除，公司需按工作年限支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，如错过补偿申请时效。
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公司搬家不愿去，处理方式如下：1.协商解除：与公司谈判，按工作年限要求经济补偿；2.继续履行：若公司提供合理通勤方案，可考虑继续工作；3.法律途径：若协商不成且公司违法，可申请劳动仲裁或诉讼。
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公司搬家你不愿跟随，处理方式有协商解除或继续履行合同。若选择协商解除，可与公司谈判经济补偿；若选择继续履行，需关注公司是否提供合理通勤方案。选择应基于个人情况和公司态度。