入职几天发现工作不合适怎么说

可与公司沟通解决，依据《劳动法》，员工有权提出合理诉求。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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常见处理方式为沟通协商、申请调解或劳动仲裁。优先选择沟通，无法解决时再考虑法律途径，根据具体情况选择最合适的方式。
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可与公司协商。具体操作：1. 提出工作不合适的理由；2. 尝试协商调整岗位或改善工作条件；3. 若协商无果，可申请劳动仲裁，准备相关证据材料；4. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。