12月28日递交了离职申请，能否在1月28日正式离职

12月28日递交离职申请，1月28日可正式离职。根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同。若未提前通知，可能影响劳动关系解除的合法性，导致不良后果。
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可1月28日离职。具体操作：1.确保12月28日以书面形式递交离职申请，并保留好递交证据；2.与用人单位确认离职时间，确保无误解；3.在离职前完成工作交接，避免后续纠纷；4.若用人单位提出异议，依据《劳动合同法》进行沟通协商。
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离职常见处理方式为提前通知用人单位。选择提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，此为法定程序，确保双方权益。若情况特殊，可与用人单位协商更短或更长的离职时间。