上班才几天就发生工伤怎么办

上班初期遭遇工伤，请立刻前往医疗机构治疗并告知单位。单位有义务在《工伤保险条例》规定的时限内（30日内）向社保部门申请工伤认定。及时行动保障您的工伤权益，包括医疗救治和经济补偿等，忽视此流程可能导致自身权益受损。
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对工伤，您需要采取的行动包括：1.立即寻求医疗救治并通报单位；2.跟进单位申请工伤认定流程；3.如有异议，及时提起行政复议或诉讼；4.待伤情稳定后，进行劳动能力鉴定；5.依据鉴定结果，依法获取相应赔偿。选择行动路径时，请结合个人伤情、单位态度和法律规定，最大化保障个人权益。
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遭遇工伤后，步骤如下：

1. 立即就医并妥善保存医疗记录与发票；
2. 及时通知单位，并要求单位依照规定申请工伤认定；
3. 若单位不积极配合，您有权自行向社保部门提交工伤认定申请；
4. 在医生认为伤情稳定的情况下，进行劳动能力鉴定；
5. 根据鉴定结果，向单位或社保机构提出赔偿要求。若单位对工伤认定或赔偿有异议，可以通过法律途径解决。