辞职和被公司解职?

您进一步想了解被公司违法辞退时的赔偿问题。根据解答内容，若被公司违法辞退，劳动者有权获得经济赔偿。这主要依据的是《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。即，用人单位需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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从法律角度看，辞职需注意：提前通知用人单位，一般为30天；确保书面通知，并保留证据。被辞退需注意：确认辞退理由是否合法；要求用人单位出具书面辞退通知；若认为辞退违法，及时收集证据，准备维权。
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您想了解如何确保辞职或被辞退时的权益。辞职时，应提前书面通知用人单位，并保留通知证据。被辞退时，若认为辞退违法，可要求继续履行合同或主张赔偿金。需收集工作记录、辞退通知等证据，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。