没签合同没交保险怎么补偿

针对公司未签合同未交保险的情况，您有权获得补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，公司应按照您的工作年限支付经济补偿。每工作一年，应支付一个月的工资作为补偿。例如，如果您工作了六年，将可获得六个月的工资作为补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于公司未签订书面合同且未缴纳保险的问题，您可以采取以下措施：首先尝试与公司协商解决，争取合理的补偿；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁，以法律手段维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对未签合同未交保险的问题，您可以按照以下步骤操作：首先，收集相关证据，如工资条、工作记录等；其次，与单位协商，要求支付未签合同的双倍工资并要求补缴社保；如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉；最后，如果问题仍未得到解决，可以提起劳动仲裁或诉讼，以法律手段捍卫自己的权益。