工作未满一个月被辞退有赔偿金吗

入职未满一个月被解雇，是可以得到赔偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，用人单位需支付半个月工资作为经济补偿给劳动者。为避免权益受损，请及时采取措施。
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对于刚入职未满一个月就被辞退的情况，您完全有权要求赔偿。通常，这可以通过双方协商来解决，达成解除劳动关系并支付相应经济补偿的协议。如果协商无果，您还可以选择通过法律途径来维护自己的权益。
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入职仅一个月即遭解雇，您是有资格获得赔偿金的。按照相关规定，用人单位需支付半个月工资作为对您的补偿。若公司拒绝支付，请保持冷静并寻求专业法律建议。您有权向劳动仲裁机构申请仲裁，坚决维护自己的合法权益。