请问煤矿工人19年工岭能开多少钱？

煤矿工人19年工龄的工资需依据具体规定计算。
分析说明：煤矿工人的工资构成通常包括基本工资、工龄工资、绩效奖金等部分。其中，工龄工资是根据工人的工作年限来确定的，但具体的计算标准和上限可能因企业政策、地区规定或劳动合同的不同而有所差异。因此，无法直接给出煤矿工人19年工龄的确切工资数额。
提醒：如果煤矿工人的实际工资远低于同行业同工龄水平，或企业未按规定支付工龄工资，可能表明存在严重问题，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：
从法律角度，针对煤矿工人19年工龄工资问题，在不同情况下的处理方式如下：
1. 若劳动合同或企业规章制度中明确规定了工龄工资的计算方式和标准，工人可直接依据这些规定计算自己的工龄工资，并与企业核对。
2. 若企业未按规定支付工龄工资，工人应先收集相关证据，如工资条、劳动合同等，然后向企业提出书面申诉，要求补发工龄工资。
3. 若企业拒绝补发工龄工资，工人可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据，要求仲裁委裁决企业支付工龄工资及可能的赔偿金。
4. 若劳动仲裁结果仍不满意，工人可向法院提起诉讼，通过司法程序维护个人合法权益。在此过程中，工人应积极配合法院的调查和审理工作，提供必要的证据和材料。
请注意，在处理此类问题时，工人应始终保持冷静和理性，避免采取过激行为或言辞，以免对自身造成不必要的损失。