请问工伤期间工资发放在某某工伤保险公司是按

工伤期间工资非按浙江省最低标准发放。依据《工伤保险条例》，工资按工伤前月平均工资或合同约定计算，未约定则不低于社平工资60%。若未按标准发放，将损害员工合法权益，影响工伤恢复及生活。
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工伤期间工资发放需依法处理，方式有：按工伤前月平均工资、合同约定或不低于社平工资60%标准。选择时应考虑员工实际工资情况与合同约定，确保合法合规。
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工伤工资非最低标准。操作如下：1. 核查员工工伤前工作月数及月平均工资；2. 如有合同约定，按合同执行；3. 若无约定或无法确定，则按不低于社平工资60%发放。确保工资发放符合法规，保障员工权益。