工资中扣的社保都进个人账户吗

工资中扣的社保并非全部进入个人账户。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险和医疗保险的个人缴纳部分会记入个人账户，但医疗保险中单位缴纳的部分也会按照一定比例划入个人账户，剩余部分则划入统筹账户。而对于失业保险、工伤保险和生育保险，个人缴纳部分通常不会全部进入个人账户，而是会按照一定的比例或规则进行分配。提醒：如果发现社保缴纳情况与法律规定不符，或个人账户金额异常，可能表明存在严重问题，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1. 咨询阶段：向所在单位的人力资源部门或社保经办机构详细了解社保缴纳情况，包括缴纳比例、缴纳基数以及个人账户金额等。若存在疑问，可要求提供相关政策文件或解释说明。2. 申诉阶段：若认为社保缴纳存在不当之处，应向社保经办机构提交书面申诉材料，包括申诉理由、相关证据以及个人身份证明等。社保经办机构将在规定时间内进行核实并给出处理意见。3. 诉讼阶段：若申诉无果，可以依法向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，应提供充分的证据证明社保缴纳存在不当之处，并请求法院依法判决。同时，应遵守法庭规则，积极配合法院的调查和审理工作。请注意，在处理社保缴纳问题时，应始终保持冷静和理性，避免采取过激行为或言辞。同时，应保留好相关证据和文件，以便在需要时提供证明。
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处理方式：从法律角度看，处理社保缴纳问题的方式主要包括咨询、申诉和诉讼。咨询：当对社保缴纳有疑问时，可以先向所在单位的人力资源部门或社保经办机构咨询，了解具体情况。申诉：若咨询后认为存在不当之处，可以向社保经办机构提出申诉，要求核实并纠正。诉讼：在申诉无果的情况下，可以依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择方式：应根据具体情况选择合适的处理方式。若问题简单明了，咨询即可解决；若涉及争议或纠纷，则可能需要通过申诉或诉讼来维护自身权益。