在校大学生兼职年后发工资怎么算

在校大学生兼职年后发工资应按双方约定计算，不得低于最低工资标准。根据《最低工资规定》，兼职工资由双方约定，但需确保不低于当地最低工资。若低于此标准，将损害劳动者权益，可能引发劳动纠纷。
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在校大学生兼职工资处理需明确。1. 计时工资：按小时计算，适用于难以量化工作。双方需约定每小时工资标准，并据实结算。2. 计件工资：按完成件数计算，适用于易量化工作。需明确每件工资标准，验收合格后支付。无论哪种方式，都应确保工资不低于最低工资标准，以保障劳动者权益。
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在校大学生兼职工资常见处理方式为计时或计件，具体选择需依据工作内容和双方协商。如工作性质易量化，可选计件方式；如工作难以量化，则更适合计时方式。双方应明确约定并遵守。