单位上诉劳动者怎么办

单位上诉劳动者，劳动者需积极应诉并准备相关证据。依据《民事诉讼法》，上诉需主体适格且在法定期限内，否则将失去上诉权利，判决可能生效执行，对单位或劳动者产生不利影响。
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单位上诉劳动者，常见处理方式为准备应诉材料、咨询专业律师及按时出庭。选择处理方式时，应根据案件具体情况和律师建议，确保权益得到最大保护。
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单位上诉应对：
1. 接收上诉通知后，立即准备应诉材料，包括证据、答辩状等；
2. 咨询专业律师，了解上诉理由及法律依据，制定应诉策略；
3. 按时出庭，积极辩护，维护自身合法权益；
4. 若判决不利，考虑是否进一步上诉或采取其他法律措施。