在职教师能否兼职在俱乐部教体育？

在职教师兼职在俱乐部教体育通常是违规的。分析：从法律角度看，在编教师属于事业单位人员，为国家工作人员，在外兼职是禁止的，这违反了《教师法》规定的教师义务，即完成教育教学工作任务，也违反了《劳动合同法》中禁止同时建立两个及以上劳动关系的规定。即使是非在编教师，如果劳动合同中有相关约定或兼职严重影响本职工作，也是被禁止的。提醒：当教师兼职行为被学校或教育部门发现，并受到警告或处罚时，表明问题已经比较严重，应及时寻求专业人士的帮助，了解自身权益和风险。
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从法律角度，问题在不同情况下不同处理方式的具体操作如下：1.轻微违规情况：若教师兼职行为未对学校教学工作造成严重影响，且教师态度诚恳，学校或教育部门可先进行内部调查，了解具体情况后给予警告或罚款等较轻的处分，并要求教师立即停止兼职行为。2.严重违规情况：若教师兼职行为严重干扰了学校教学工作，或违反了学校或教育部门的明确规定，学校或教育部门应依法给予教师降级、解雇等严厉处分，并公开通报违规兼职行为，以维护教育秩序和教师职业道德。3.合同约定情况：对于签订劳动合同的教师，若合同中明确禁止兼职行为，学校或教育部门可依据合同条款采取相应的法律措施，如解除合同等，以维护自身合法权益。同时，教师也应承担因违约而产生的法律责任。在处理此类问题时，学校或教育部门应确保处理程序合法、公正、透明，并充分保障教师的合法权益。
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法律角度的常见处理方式：对于在职教师兼职在俱乐部教体育的问题，常见的处理方式包括：学校或教育部门进行内部调查，根据调查结果给予教师相应的纪律处分，如警告、罚款、降级或解雇等；同时，教育部门也可能对违规兼职的教师进行公开通报，以儆效尤。选择不同处理方式时，应考虑违规兼职的严重程度、教师的态度以及学校或教育部门的规章制度等因素。对于轻微违规且教师态度诚恳的情况，可以采取警告或罚款等较轻的处分；对于严重违规或教师态度恶劣的情况，则应采取更严厉的处分措施。