私营企业老板不履行口头协议支付工资如何应对

您可以先与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动法》，老板不履行支付工资义务时，您有权采取这些措施维护权益。不及时处理可能导致您的合法权益持续受损，甚至面临工资无法追回的风险。
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不同情况处理方式：1.若老板态度友好，可选择协商，直接沟通解决工资问题。2.若老板拒绝支付，应向劳动监察部门提交相关证据投诉，请求介入调查。3.若投诉无果或争议较大，应准备相关材料申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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常见处理方式包括协商、投诉和仲裁。首先尝试与老板友好协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，应申请劳动仲裁。选择方式时应考虑效率和效果，投诉适合快速解决，仲裁则适用于复杂争议。