自愿去打工，会被认为是童工吗？

周岁15虚岁16打工，会被视为童工。依据《劳动法》，用人单位不得聘用未满16周岁的未成年人，否则将受处罚。不及时处理，用人单位可能面临法律制裁，且对未成年人成长不利。
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处理此类情况，常见方式为劝返学习或举报用人单位。若未成年人意愿强烈，应劝导其完成学业；若发现用人单位聘用童工，应及时向劳动监察部门举报。
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15周岁打工算童工。处理方式：1.若未成年人，应引导其认识学习重要性，劝返学校；2.若发现企业聘用，立即向劳动部门举报，保护未成年人权益；3.特殊行业如文艺、体育等，需查证是否合规，不合规同样举报。