拖欠工资利息的计算方法

拖欠工资可计算利息或赔偿金。依据《劳动法》等规定，用人单位拖欠工资且不支付，经劳动监察责令后仍不支付，需支付50%至100%的赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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拖欠工资利息计算方式包括主张利息或赔偿金。选择方式需根据具体情况，如已获法律效力文书，可通过法院执行程序主张利息；若未经法律程序，可先向劳动监察投诉，要求支付拖欠工资及赔偿金。
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拖欠工资可索息。操作如下：1. 若已有生效法律文书，向法院申请执行，主张利息；2. 若无，先向劳动监察投诉，要求限期支付工资，逾期则按应付额度50%至100%支付赔偿金。