工伤后提出辞职公司不同意，我该如何与公司沟

您可以与公司协商解除劳动合同，如协商不成可申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》规定，员工有权在特定情况下解除劳动合同，并要求赔偿。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，如工伤赔偿、经济补偿等无法得到有效保障。
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常见的处理方式有协商、劳动仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成再考虑劳动仲裁，最后才是诉讼。选择时应考虑效率和成本，协商最快但可能结果不尽如人意，诉讼最权威但成本和时间消耗大。
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针对您的问题，处理方式如下：1.协商：与公司直接沟通，表达辞职意愿并了解工伤赔偿。2.劳动仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求合理赔偿。3.根据不同伤残等级，申请相应的工伤赔偿，包括医疗费、一次性伤残补助金等。具体操作需根据实际情况灵活调整。