公司处罚通知单需要员工签字吗

公司处罚通知单不需员工签字，但需告知原因。依据《劳动合同法》，公司应基于规章制度处罚，若违规严重且制度合法，可不支付补偿金。未及时告知或处理不当，可能导致员工申诉或法律纠纷。
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公司处罚无需签字。操作：1. 确保规章制度合法；2. 收集员工违规证据；3. 依规作出处罚决定；4. 书面或口头通知员工，并保留送达证据；5. 若员工申诉，依法处理。
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公司处罚员工常见方式为口头通知、书面通知或公告。选择时应考虑公司规章制度、员工违规程度及潜在法律后果，确保通知方式合法、有效且能留下证据。